所有文章

2024 救火隊、2025 點火隊 不同種的火

14 min read

學習的重點不在於看過多少內容，而是有沒有真的講過一次。這篇文章從工作中觀察出發，分享我如何透過「說出口」，讓知識從記住走向內化，並建立一個高頻率的建構反思迴圈。

2 min read

影響力不是天生的，而是從一句能被轉述的話開始練習。

2 min read

從 Yes, and、Yes, but、No, but，到 consent 與 consensus，教你如何在創意與風險間動態平衡，激發團隊溝通的新能量！

3 min read

我所在的公司目前跑得是 敏捷開發(Agile) 當中的 Scrum

1 min read

西點軍校的榮譽守則針對這些被認定為有罪的人 制定了一項懲罰，稱之為“沉默”  — — 節自 《 溝通的藝術》第一章 -Ronald B. Adler

2 min read

今年對我來說是很神奇的一年 工作上我得到了一個自洽的我 開始覺得很多事情都變得很有趣 很容易很感動 也很容易變通 感謝今年我遇到的人 感謝我自己

8 min read

//Copied from my Facebook

1 min read

這個我有做到，這個我也有做到，這個我也有 那為什麼我的職等還沒升呢？

1 min read

哈囉，相信會閱讀中文的你，在閱讀這篇部落格時是非常順利的 沒錯，因為你認識每一個字，所以在閱讀上不用特別做任何轉換

2 min read

你有看過在球場上，教練用大喊的，把戰術完整的說出來，讓對手也知道嗎？如果真的有，那可能是心裡戰吧，真實的戰術通常只在一個手勢之間

2 min read

在我的工作旅途中，一個公司文化深深影響了我：「不貳過」

2 min read

這幾天我看到一部動畫，裡面的機器人在溝通的時候是頭對頭掽再一起，不到一秒鐘的時間就溝通完畢，然後做出互相搭配的行動．我心裡想：哇！也太好了吧，這一碰對方就知道自己的想法。

2 min read

『 說了那麼多，為什麼你就是不聽？』

1 min read